Профсоюзный комитет (профком) больницы избирается на профсоюзной конференции на срок 5 лет.
Согласно регламенту, принятому на заседании профкома, заседания профкома проводятся 1 раз в месяц.
Основным направлением деятельности профсоюза является защита коллективных интересов членов профсоюза. В связи с этим профсоюзный комитет осуществляет контроль реализации положений коллективного договора — основного юридического документа, регламентирующего все аспекты взаимоотношений между администрацией больницы и членами коллектива больницы в лице профсоюзного комитета, в сфере труда, социальной и правовой защиты медработников на основе практического внедрения принципов социального партнерства, предусмотренного законодательством Российской Федерации по следующим вопросам:
трудовых гарантий и квот;
оплаты труда;
условий охраны труда;
развития социального партнерства.
Защищая интересы сотрудников, профсоюзный комитет больницы
проводит постоянную работу по защите экономических и социально-трудовых интересов сотрудников больницы;
осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства, правильности оплаты труда по системе обязательного медицинского страхования, а также с наличия в больнице платных медицинских услуг, участвует в распределении средств в системе добровольного медицинского страхования;
осуществляет контроль условий труда и его безопасности;
защищает права медицинских работников на профессиональную подготовку и повышение профессиональной квалификации;
оказывает юридические консультации, в том числе с помощью привлечения специалистов из региональной профсоюзной организации города;
принимает участие в разрешении индивидуальных трудовых споров, а также в работе конфликтной комиссии.
осуществляет контроль нормирования и оплаты труда, а также труда и отдыха сотрудников.
Профсоюзный комитет проводит в течение отчетного года экскурсионные поездки в ряд городов: Санкт-Петербург, Псков, Петрозаводск, Калининград, однодневные экскурсии по Подмосковью и Ярославской области. Приобретаются билеты на концерты для сотрудников-членов профсоюза с оплатой из средств профбюджета. 3-х дневные поездки проводятся с частичной оплатой.
Родителям - членам профсоюза, дети которых идут в первый класс, приобретаются ранцы с "набором первоклассника" или оказывается материальная помощь. Также родителям, дети которых – выпускники школ, выделяется материальная помощь.
Ежегодно к Новому году закупаются подарки для детей сотрудников. Для детей сотрудников больницы предоставляются билеты на новогоднюю елку в Кремлевский дворец Съездов, Дом медицинских работников, мэрию, Дворец творчества «Хорошево».
Сотрудникам больницы-членам профсоюза оказывается материальная помощь, осуществляется премирование к юбилейным датам, к профессиональному празднику "День медицинского работника", за участие в конкурсах при получении призового места.
Уважаемые коллеги!
Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы совместно с Профсоюзом работников здравоохранения ЦК РФ организует для детей членов Профсоюза детский отдых в детских санаториях «Росинка» (Приложение № 1) и «Случь» (Приложение № 2) Республика Беларусь.
В санаторий «Росинка» набираются 4 группы по 50 человек, в санаторий «Случь» набирается одна группа по 50 человек в соответствии с графиками заезда в санатории.
График заездов в санаторий «Росинка» (стоимость 64700 рублей)
График заезда в санаторий «Случь» (стоимость 61700 рублей)
27.07.2025 – 10.08.2025
Для отправки детей в санатории необходимо в срок до 16 апреля 2025 года подать заявки по форме (Приложение № 3) на электронный адрес профсоюза ГБУЗ «ГКБ № 52 ДЗМ» Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.