Первичная профсоюзная организация в своей работе руководствуется следующими нормативными документами:
Уставом Региональной общественной организации профессионального союза работников здравоохранения города Москвы;
Положением о первичной профсоюзной организации профсоюза работников здравоохранения города Москвы;
Положением о первичной профсоюзной организации ГБУЗ «МКНИЦ Больница 52 ДЗМ».
Профсоюзный комитет в своей работе также руководствуется и постановлениями профсоюза работников здравоохранения:
Профсоюзный комитет (профком) больницы избирается на профсоюзной конференции на срок 5 лет.
Согласно регламенту, принятому на заседании профкома, заседания профкома проводятся 1 раз в месяц.
Основным направлением деятельности профсоюза является защита коллективных интересов членов профсоюза. В связи с этим профсоюзный комитет осуществляет контроль реализации положений коллективного договора — основного юридического документа, регламентирующего все аспекты взаимоотношений между администрацией больницы и членами коллектива больницы в лице профсоюзного комитета, в сфере труда, социальной и правовой защиты медработников на основе практического внедрения принципов социального партнерства, предусмотренного законодательством Российской Федерации по следующим вопросам:
трудовых гарантий и квот;
оплаты труда;
условий охраны труда;
развития социального партнерства.
Защищая интересы сотрудников, профсоюзный комитет больницы
проводит постоянную работу по защите экономических и социально-трудовых интересов сотрудников больницы;
осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства, правильности оплаты труда по системе обязательного медицинского страхования, а также с наличия в больнице платных медицинских услуг, участвует в распределении средств в системе добровольного медицинского страхования;
осуществляет контроль условий труда и его безопасности;
защищает права медицинских работников на профессиональную подготовку и повышение профессиональной квалификации;
оказывает юридические консультации, в том числе с помощью привлечения специалистов из региональной профсоюзной организации города;
принимает участие в разрешении индивидуальных трудовых споров, а также в работе конфликтной комиссии.
осуществляет контроль нормирования и оплаты труда, а также труда и отдыха сотрудников.
Профсоюзный комитет проводит в течение отчетного года экскурсионные поездки в ряд городов: Санкт-Петербург, Псков, Петрозаводск, Калининград, однодневные экскурсии по Подмосковью и Ярославской области. Приобретаются билеты на концерты для сотрудников-членов профсоюза с оплатой из средств профбюджета. 3-х дневные поездки проводятся с частичной оплатой.
Родителям - членам профсоюза, дети которых идут в первый класс, приобретаются ранцы с "набором первоклассника" или оказывается материальная помощь. Также родителям, дети которых – выпускники школ, выделяется материальная помощь.
Ежегодно к Новому году закупаются подарки для детей сотрудников. Для детей сотрудников больницы предоставляются билеты на новогоднюю елку в Кремлевский дворец Съездов, Дом медицинских работников, мэрию, Дворец творчества «Хорошево».
Сотрудникам больницы-членам профсоюза оказывается материальная помощь, осуществляется премирование к юбилейным датам, к профессиональному празднику "День медицинского работника", за участие в конкурсах при получении призового места.
Уважаемые коллеги, если вы хотите провести выходные или отпуск в подмосковном парк-отеле «Звенигород» по системе «все включено», вы можете воспользоваться спец-предложением для членов профсоюзной организации МКНИЦ Больница 52 ДЗМ.
Выберите подходящие для вас условия проживания, определитесь с датами.
Отправьте информацию на электронную почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. Татьяне Сергеевне Ивановой (часы работы будние с 8.30 до 16:00)
В заявке просим указать:
ФИО сотрудника ГКБ №52
На всех проживающих в номере – ФИО, возраст
Дата заезда
Дата отъезда
E-mail для связи
Телефон
Мы сделаем запрос в отель. После подтверждения бронирования вы получите от отеля на почту счет на предоплату. Счет можно оплатить онлайн. Окончательный расчет за услуги отеля – в день отъезда.
Скидка 20% предоставляется на весь номер на весь период проживания и будет учтена при окончательной оплате счета на месте, в день отъезда.
На детей предоставляются дополнительные скидки в зависимости от возраста и от категории номера. Дети до 3 лет проживают всегда бесплатно. Дети от 3 до 8 лет на дополнительном месте проживают бесплатно в дни, кроме праздничных. Вы можете самостоятельно уточнить эту информацию по телефону +7 (495) 153-77-25
Детский оздоровительный лагерь «GOOD WIN CAMP»
Московская область
Чехов. Дети 6-17 лет. Удобства в номере
Профсоюзный комитет ГБУЗ «МКНИЦ Больница 52 ДЗМ» напоминаем о возможности получения налоговых вычетов путем подачи декларации 3-НДФЛ. Чтобы воспользоваться вычетом, нужно сохранять все платежные документы и проверить, есть ли у предоставляющих услуги организаций лицензии
Социальные вычеты
Налоговый кодекс РФ предусматривает компенсацию по следующим социальным расходам:
благотворительная деятельность;
собственное обучение, детей, а также братьев или сестер;
платные медицинские услуги и лекарства;
добровольное пенсионное, медицинское или страхование жизни;
физкультурно-оздоровительные услуги.
Необходимо учитывать ограничение: максимальная сумма всех принимаемых расходов для вычета составляет 120 тыс. руб. ежегодно. Начиная с налогового периода 2024 года, этот лимит увеличивается до 150 тыс. руб. Это позволит вернуть до 15 600 руб. за 2023 год и до 19 500 руб. за расходы, понесенные с 2024 года.
Сдача нормативов ГТО
С 2025 года граждане России также смогут получить налоговый вычет за успешное прохождение испытаний Всероссийского комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО). Ее размер составит 18 тыс. руб. за налоговый период. Право на льготу возникает в том налоговом году, когда гражданин получил награду за выполнение нормативов в соответствии со своей возрастной категорией. Дополнительное условие – прохождение диспансеризации в том же календарном году.
Налоговые вычеты на детей
До 2024 года вычеты предоставлялись, пока годовой доход налогоплательщика не достигал 350 тыс. руб. В 2025 этот порог повысился до 450 тыс. руб., что сделает льготу доступной большему количеству семей.
На первого ребенка вычет останется на прежнем уровне – 1400 руб.
Для второго ребенка сумма увеличится в два раза – до 2800 руб.
На третьего и каждого последующего ребенка установлена новая ставка – 6 тыс. руб. (было 3 тыс. руб.)
Налоговый вычет за покупку жилья
Гражданин может вернуть 13 % от затрат на покупку квартиры или другого вида жилья, но не более 260 тыс. руб. Этот вид вычета распространяется на следующие виды недвижимости:
квартиру;
дом;
комнату или долю в них;
земельный участок, предназначенный для строительства.
Особенность заключается в том, что вычет предоставляется не единовременно – его можно получать по частям в течение нескольких лет. Однако общий годовой лимит остается неизменным. Покупка жилья в ипотеку открывает дополнительную возможность – можно вернуть 13 % от суммы уплаченных банку процентов, но в пределах установленного лимита – не более 390 тыс. руб.
Уважаемые коллеги – члены профсоюза!
Профсоюзный комитет «ГБУЗ «МКНИЦ Больница 52 ДЗМ» уведомляет, что в случае возникновения проблем при оформлении «Досрочной льготной пенсии» вам может быть предоставлена юридическая консультация и, при необходимости, сопровождение в суде.
По всем вопросам вы можете обращаться к председателю профсоюзной организации: Воронцову Олегу Николаевичу. (3 корпус, кабинет № 108).
Отпуск без сохранения заработной платы
Повышение уровня гарантий, предоставляемых определенной категории лиц – обязанность работодателя предоставлять отпуска без сохранения заработной платы.
Федеральный закон Российской Федерации «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации» №64-ФЗ от 7 апреля 2025 года абзац четвертый статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы:
«Родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска нацгвардии РФ, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, сотрудников, проходящих службу в войсках нацгвардии РФ.
ПОГИБШИХ ИЛИ УМЕРШИХ - предоставляется отпуск без сохранения заработной платы – до 14 календарных дней в году.
ПОЛУЧИВШИХ РАНЕНИЕ, КОНТУЗИЮ ИЛИ ЛИБО ЗАБОЛЕВАНИЕ - предоставляется отпуск без сохранения заработной платы – до 35 календарных дней в году.
Изменения вступают в силу с 7 апреля 2025 г.
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ г. МОСКВЫ
ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ: +7 (495) 690-09-42 www.medprofsouz.ru Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
