Профсоюзный комитет

Первичная профсоюзная организация
Городской клинической больницы №52
Департамента здравоохранения г. Москвы

Члены профсоюзного комитета:

Синявкин Дмитрий Ованесович Председатель первичной
профсоюзной организации
8 (499) 196-18-80
Чернышов Антон Сергеевич Заместитель председателя 8 (495) 758-67-03
Иванова Татьяна Сергеевна Секретарь 8 (499) 196-35-31
Ткаченко Светлана Николаевна Вопросы охраны труда 8 (499) 196-17-95
Муркова Марина Викторовна
Горбачук Николай Валентинович Культурно-массовые мероприятия 8 (499) 196-18-75
Утенко Валентина Ивановна 8 (499) 196-22-48
Щеглов Николай Евгеньевич Ревизионная комиссия 8 (499) 196-27-04
Запольская Надежда Петровна 8 (499) 196-27-89
Нефедова Ольга Павловна Спортивный сектор 8 (499) 190-44-00
Виноградов Владимир Евгеньевич 8 (499) 196-19-55
Казакова Татьяна Юрьевна Детский сектор 8 (499) 194-05-84
Сачкова Елена Анатольевна

Первичная профсоюзная организация в своей работе руководствуется следующими нормативными документами:

  • Уставом Региональной общественной организации профессионального союза работников здравоохранения города Москвы;
  • Положением о первичной профсоюзной организации профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
  • Положением о первичной профсоюзной организации ГКБ № 52

Профсоюзный комитет в своей работе также руководствуется и постановлениями профсоюза работников здравоохранения:

Профсоюзный комитет (профком) больницы избирается на профсоюзной конференции на срок 5 лет.

Согласно регламенту, принятому на заседании профкома, заседания профкома проводятся 1 раз в месяц.

Основным направлением деятельности профсоюза является защита коллективных интересов членов профсоюза. В связи с этим профсоюзный комитет осуществляет контроль реализации положений коллективного договора — основного юридического документа, регламентирующего все аспекты взаимоотношений между администрацией больницы и членами коллектива больницы в лице профсоюзного комитета, в сфере труда, социальной и правовой защиты медработников на основе практического внедрения принципов социального партнерства, предусмотренного законодательством Российской Федерации по следующим вопросам:

  • трудовых гарантий и квот;
  • оплаты труда;
  • условий охраны труда;
  • развития социального партнерства.

Профсоюзный комитет больницы, защищая интересы сотрудников,

  • проводит постоянную работу по защите экономических и социально-трудовых интересов сотрудников больницы;
  • осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства, правильности оплаты труда по системе обязательного медицинского страхования, а также с наличия в больнице платных медицинских услуг, участвует в распределении средств в системе добровольного медицинского страхования;
  • осуществляет контроль условий труда и его безопасности;
  • защищает права медицинских работников на профессиональную подготовку и повышение профессиональной квалификации;
  • оказывает юридические консультации, в том числе с помощью привлечения специалистов из региональной профсоюзной организации города;
  • принимает участие в разрешении индивидуальных трудовых споров, а также в работе конфликтной комиссии.
  • осуществляет контроль нормирования и оплаты труда, а также труда и отдыха сотрудников.

Профсоюзный комитет проводит в течение отчетного года экскурсионные поездки в ряд городов: Санкт-Петербург, Псков, Петрозаводск, Калининград, однодневные экскурсии по Подмосковью и Ярославской области. Приобретаются билеты на концерты для сотрудников-членов профсоюза с оплатой из средств профбюджета. 3-х дневные поездки проводятся с частичной оплатой.

Родителям - членам профсоюза, дети которых идут в первый класс, приобретаются ранцы с "набором первоклассника" или оказывается материальная помощь. Также родителям, дети которых – выпускники школ, выделяется материальная помощь.

Ежегодно к Новому году закупаются подарки для детей сотрудников. Для детей сотрудников больницы предоставляются билеты на новогоднюю елку в Кремлевский дворец Съездов, Дом медицинских работников, мэрию, Дворец творчества «Хорошево».

Сотрудникам больницы-членам профсоюза оказывается материальная помощь, осуществляется премирование к юбилейным датам, к профессиональному празднику "День медицинского работника", за участие в конкурсах при получении призового места.

Перейти на сайт Профсоюза работников здравоохранения города Москвы

Льготные путевки на летний курортный отдых для взрослых

Льготные путевки для детей